Ficou desempregado? Saiba como calcular o montante e a duração do subsídio de desemprego

Saiba em que consiste o subsídio de desemprego parcial, a quem se destina, como se calcula e como ter acesso.

A lei estabelece os motivos que podem dar origem a um despedimento. Foi despedido sem justa causa? Conheça os seus direitos.

Em que situações tenho direito a indemnização pela cessação do contrato de trabalho ou por despedimento?

Em que consiste a isenção de horário de trabalho? Saiba quem está abrangido, quais as modalidades e as regras que se aplicam.

Trabalho em Portugal e no estrangeiro. Como posso cumprir as minhas obrigações fiscais e contributivas?

Quais as regras que se aplicam ao subsídio de alimentação? É obrigatório e quais os valores isentos de impostos?

O prémio salarial vem devolver os gastos com propinas durante os anos de formação universitária aos jovens até 35 anos. Explicamos como

O subsídio de Natal vem apoiar as despesas da quadra e tem datas e regras precisas que definem como se calcula. Saiba quais aqui.

Vai começar a trabalhar por conta própria? Saiba os passos a dar para abrir atividade nas Finanças e emitir recibos verdes.

Que direitos e deveres tem quem convoca uma greve? E o que fazer se for afetado por uma paralisação

O trabalho por turnos tem regras próprias para preservar os direitos do trabalhador, incluindo o direito ao descanso. Conheça-as.

Saiba em que situações pode pedir licença sem vencimento, quais as regras a cumprir, duração máxima e como pedir, incluindo na função pública.

Quais os direitos e compensações a reclamar em caso de despedimento? Conheça as regras que o seu empregador tem de cumprir.

Pela sua exigência física ou emocional, quem exerce profissões de desgaste rápido pode ter direito a reforma antecipada sem penalização.

Consoante a necessidade do trabalhador e da empresa, a modalidade de contrato de trabalho pode variar. Conheça as mais comuns.

As recentes alterações ao Código do Trabalho trouxeram novidades no que diz respeito ao período experimental. Saiba o que mudou

Desde maio de 2023, o trabalho doméstico não declarado é considerado crime. Conheça as principais obrigações dos empregadores.

Conheça os seus direitos e esclareça as principais dúvidas sobre a marcação e o subsídio de férias.

O trabalhador deve ser assíduo, mas a lei prevê que possa faltar, mediante justificação, em algumas situações. Saiba quais.