Trabalho
Sabe como calcular o salário líquido? Confira como fazer as contas de forma simples e clara para não ser apanhado desprevenido. 16-12-2024
Tempo estimado de leitura: 5 minutos
Está a negociar um salário, mas não entendeu qual o valor a receber? Por norma, os contratos de trabalho apresentam o salário bruto, também conhecido como salário base ou salário ilíquido.
Este valor sofre um conjunto de descontos e por isso não corresponde ao montante que realmente é depositado na conta todos os meses.
Saiba que descontos são esses e como calcular o salário líquido de forma simples.
Salário bruto e salário líquido: quais as diferenças?
Para calcular o salário líquido, é necessário entender o conceito de salário bruto.
O salário bruto é o valor que surge no seu contrato de trabalho. Inclui o salário base e todos os eventuais benefícios, prémios ou subsídios como bónus, comissões ou subvenções por longevidade.
A soma destes montantes não é enviada diretamente do empregador para o trabalhador. Está sujeita a contribuições para a Segurança Social (SS) e ao pagamento de impostos ao Fisco, nomeadamente o Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (IRS), calculado de acordo com as tabelas de retenção na fonte.
O resultado destes cálculos (salário bruto - contribuição para a SS e retenção fiscal) que corresponde ao salário líquido, entendido como o montante “limpo” que chega à sua conta após os descontos obrigatórios.
Tome Nota:
Além dos descontos para a Segurança Social e da retenção na fonte do IRS, alguns trabalhadores do setor público descontam ainda 3,5% do seu salário bruto para a ADSE (o regime de proteção na saúde exclusivo para funcionários públicos e aposentados desse setor).
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Qual a fórmula para calcular o salário líquido?
O cálculo do salário líquido depende sempre do salário bruto. Se pretende fazer as contas a quanto receberá por mês, consulte o valor do salário bruto no seu contrato ou recibo de vencimento. Depois, siga esta fórmula:
Salário líquido = Salário bruto - (Contribuições para a Segurança Social + Retenção na fonte do IRS)
Para os trabalhadores por conta de outrem, as contribuições para a Segurança Social fixam-se, por norma, nos 11%. Quanto ao valor de retenção da fonte, consulte as tabelas publicadas anualmente no Portal das Finanças. A taxa a aplicar varia conforme o escalão dos seus rendimentos e a sua situação familiar (solteiro ou casado, número de filhos, local de residência).
Tome Nota:
Caso receba os subsídios de Natal e de férias em duodécimos (uma parte todos os meses), deve somar esse valor líquido ao salário líquido. O mesmo acontece com o subsídio de alimentação ( isento de IRS até 10,20 € se for pago em vale ou cartão refeição).
O QUE A CAIXA PODE FAZER POR SI?
Ver o seu salário depositado na conta todos os meses pode associar-se a diferenças adicionais além do salário e que implicam com a sua gestão bancária. Importa saber decidir conforme os seus objetivos.
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Que fatores determinam o cálculo do salário líquido?
Calcular o salário líquido não depende apenas do rendimento bruto do trabalhador. Para determinar os descontos corretamente, é preciso ter em conta os elementos seguintes:
- Estado civil do trabalhador: solteiro ou casado;
- Local de residência: domicílio fiscal no continente ou nas ilhas;
- Número de sujeitos passivos do agregado familiar: quantos titulares constam da declaração de IRS;
- Número de dependentes: quantas pessoas tem a cargo e se algum deles tem deficiência.
É o conjunto destes elementos que enquadra o trabalhador em determinada tabela de retenção na fonte e conhecer os descontos que se aplicam.
O que é a retenção na fonte?
É um pagamento antecipado de impostos. Ou seja, antes do acerto de contas final na entrega da declaração de IRS. Na prática, funciona como um mecanismo fiscal que retém uma parte dos ordenados e pensões. Se, ao entregar a declaração de IRS, as Finanças verificarem que foi retido mais imposto do que o devido, há lugar a reembolso. Já nos casos em que a retenção na fonte fica aquém dos impostos a cobrar, há que pagar o valor em falta.
3 passos para calcular o salário líquido
Considere um trabalhador por conta de outrem no setor privado, que recebe
1 800€ de salário bruto e um subsídio de alimentação de 9,20€, pago em cartão de refeição. Este trabalhador vive no continente, é casado, tem um filho (um dependente) e o cônjuge também é titular da declaração de IRS. Não recebe os subsídios de Natal e de férias em duodécimos. Vejamos como calcular o salário líquido deste trabalhador.
1. Determine as contribuições para a Segurança Social
A Taxa Social Única (TSU) para a generalidade dos trabalhadores por conta de outrem está atualmente nos 11% (dezembro 2024). Para calcular o desconto devido à Segurança Social, basta multiplicar o salário bruto pela TSU: 1 800 euros x 11% = 198 euros.
Tome Nota:
Nem sempre a taxa de contribuição para a Segurança Social se fixa nos 11%. Por exemplo, no caso dos membros dos órgãos estatutários das pessoas coletivas, a contribuição é de 9,3%. Já os trabalhadores de pesca local e costeira pagam uma taxa de 8%. Pode saber mais detalhes junto da Segurança Social.
2. Aplique a fórmula de retenção na fonte
Consulte as tabelas de retenção na fonte e encontre aquela que se aplica ao contexto apresentado. Para o nosso exemplo, temos em consideração a Tabela I - Trabalho dependente (não casado sem dependentes ou casado dois titulares).
Depois, sabendo que o salário bruto é de 1 800€, procuramos o escalão correspondente na coluna da esquerda (até 2 057€). Nessa linha, ficamos a saber a taxa marginal máxima (32%), a parcela a abater (309,36€) e a parcela adicional a abater por dependente (21,43€). O valor de retenção na fonte será:
- (Salário bruto x Taxa marginal máxima) - Parcela a abater - (Parcela adicional a abater x Número de dependentes) = Retenção na fonte do IRS;
- (1800 euros x 32%) - 309,36€ - (21,43€ x 1) = 245,21€.
Tome Nota:
A existência de dependentes com grau de incapacidade permanente igual ou superior a 60% permite baixar a retenção na fonte. Um trabalhador por conta de outrem, não casado ou casado único titular, pode multiplicar até 3 a parcela a abater no seu escalão por cada dependente com deficiência. Para beneficiar do desconto, deve comunicar essa intenção ao empregador.
3. Calcule o salário líquido
Siga a fórmula:
Salário líquido = Salário bruto - (Contribuições para a Segurança Social + Retenção na fonte do IRS)
1 800€ - (198€ + 245,21€) = 1 356,79€
Após os descontos obrigatórios por lei, o salário líquido deste trabalhador é de
1 356,79€.
Tome Nota:
Ao salário líquido calculado no exemplo, somamos 211,20€ de subsídio de alimentação (9,60€ x 22 dias úteis de trabalho), pago em cartão de refeição com isenção total de IRS. Contas feitas, o rendimento deste trabalhador é 1 567,99€.
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A informação deste artigo não constitui qualquer recomendação, nem dispensa a consulta necessária de entidades oficiais e legais.