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Se está a pensar trabalhar num outro país europeu, é fundamental conhecer o Europass e todas as possibilidades que oferece. Tudo de forma universal e gratuita.

Esta iniciativa da Comissão Europeia procura facilitar a comunicação entre quem procura emprego (ou formação) e empregadores ou entidades formativas. Ao criar uma base comum que torna as competências e qualificações mais transparentes e facilmente compreendidas em toda a Europa, eliminam-se muitos dos obstáculos à mobilidade profissional e formativa.

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O que é o Europass?

Uma das funcionalidades mais conhecidas do Europass é disponibilizar modelos para a criação de Curriculum Vitae (CV) e cartas de apresentação. Mas este portal é também uma fonte de informação sobre cursos e empregos na Europa, diplomas, certificados e contactos úteis.

Através desta plataforma e das ferramentas que disponibiliza, os cidadãos podem comunicar de forma mais eficaz as suas competências e qualificações e os empregadores de qualquer país europeu conseguem perceber se essa pessoa se enquadra no perfil de recursos humanos que pretendem. 

Na prática, as pessoas que se registem no Europass estarão a criar um dossier pessoal de documentos relacionados com as suas competências. Como este conjunto de documentos tem um formato uniformizado, é mais fácil de ser entendido pelos potenciais empregadores à escala europeia.

Um português pode, assim, encontrar uma oportunidade de emprego na Alemanha e os responsáveis da empresa, mesmo não falando português, conseguem perceber claramente quais são as qualificações do candidato e compará-lo com outros. 

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Como funciona o Europass?

O primeiro passo é fazer o registo na plataforma, preenchendo um perfil com informações pessoais básicas e dados sobre as competências, qualificações e experiências.

Para fazer o registo e criar o perfil, basta inserir o endereço de correio eletrónico e definir uma palavra-passe. De seguida, recebe um email para concluir o processo de registo e aceder a todas as ferramentas do Europass.

Este registo permite deixar campos em branco e, em qualquer altura, pode editar, excluir e adicionar informação. O perfil, possível de criar em diferentes idiomas, deve incluir experiências de vida, de aprendizagem e de trabalho, incluindo competências linguísticas ou digitais.

No que diz respeito ao nível de conhecimentos de uma ou várias línguas, é utilizado o Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas (QECR). Com base numa grelha, é possível autoavaliar as competências em cada idioma, dando depois essa indicação no CV. Se, por exemplo, é fluente na compreensão, leitura e escrita de determinado idioma, deve indicar a opção A1.

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No seu perfil, deve igualmente referir experiências de trabalho voluntário, já que são geralmente valorizadas pelos recrutadores.

O Europass permite também a partilha do seu perfil com empregadores e recrutadores. Esta partilha aliás, só pode ser feita pelo próprio autor do perfil. Isto é, um potencial empregador só terá acesso à sua informação se a quiser dar a conhecer. O utilizador pode optar por partilhar apenas parte da informação ou fazê-lo apenas por determinado período de tempo.

Com este perfil será também mais fácil, a quem pretende mudar de carreira, determinar as suas competências e identificar novas oportunidades de trabalho. 

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Documentos Europass

Depois de criar o perfil, é possível incluir um conjunto de documentos para partilhar com empregadores de qualquer país europeu, ultrapassando uma série de obstáculos que, de outra forma, poderiam dificultar o processo de procura de emprego. 

Deste dossier eletrónico faz parte o CV que, como veremos, pode ser criado na própria plataforma. Pode também incluir três documentos emitidos pelas entidades competentes e que permitem demonstrar as suas qualificações, competências e experiências adquiridas. São eles o Europass Mobilidade, o Europass Suplemento ao Certificado e o Europass Suplemento ao Diploma.

O Europass-Mobilidade regista que determinado candidato esteve a estudar ou em formação num outro país europeu, assim como as competências que desenvolveu durante esse período. Para obtê-lo, terá de solicitar à organização de envio (por exemplo, a universidade, se tiver feito Erasmus) para que esta faça o pedido de emissão em seu nome. Não pode fazê-lo a título individual. As informações necessárias são preenchidas pelas entidades de envio e de acolhimento.

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O Suplemento ao Certificado destina-se a quem possua um certificado de educação e formação profissional. Este documento acrescenta informação ao certificado oficial sobre os seus conhecimentos e competências, de forma facilmente compreensível por potenciais empregadores estrangeiros. Deverá solicitá-lo à sua Instituição de Formação Profissional. Para mais informações pode contactar o Centro de Assistência Técnica para o Reconhecimento das Qualificações Profissionais.

Já o Suplemento ao DiplomaEuropass inclui detalhes relacionados com o curso superior, como conteúdos do curso, tipo de estudo, módulos e competências necessárias para o completar. Deve ser solicitado na Instituição de Ensino Superior onde estudou.

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Quais as ferramentas Europass?

Outra das grandes vantagens do Europass é o facto de ter ferramentas que ajudam em dois passos essenciais na procura de emprego. Ou seja, na criação do CV e na elaboração de uma carta de apresentação.

A plataforma tem um editor de CV que permite criar e atualizar este documento, escolhendo um dos modelos disponíveis. Este documento pode ser descarregado para os seus dispositivos móveis e guardado no seu perfil. Tem ainda a possibilidade de partilhar o CV, de criar versões diferentes e de guardá-las na sua biblioteca Europass. 

A biblioteca Europass está associada ao perfil e permite que o utilizador guarde todos os documentos relativos à carreira profissional e estudos. Por exemplo, o CV Europass, cartas de apresentação, credenciais digitais, prémios, certificados ou diplomas.

O editor de cartas de apresentação disponibiliza vários modelos de carta,  ajudando a criar um documento estruturado, profissional e visualmente apelativo que possa fazer a diferença num processo de recrutamento.

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Para fazer destacar as suas competências digitais, cada vez mais relevantes no mercado de trabalho, a plataforma disponibiliza ainda uma ferramenta permite testá-las e apontar pontos de melhoria. Depois daquele teste, pode acrescentar competências digitais ao seu perfil ou a determinado CV.

Através do portal Europass, os utilizadores podem também pesquisar cursos e ofertas de emprego em vários países europeus.      

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