Todos têm direito ao trabalho. É assim que está consagrado  na Constituição Portuguesa o direito de acesso a uma profissão, a    um  emprego. No entanto, as condições,  os benefícios, as obrigações e os processos que regulamentam a relação  entre trabalhador e entidade empregadora podem diferir consoante o tipo de contrato de trabalho que é celebrado.

Numa altura em que tanto se fala sobre os direitos dos trabalhadores, o Saldo Positivo elaborou o Guia dos Contratos de Trabalho, sobre os direitos  e as obrigações inerentes aos vários tipos de contrato laboral que constam no Código do Trabalho, assim como das várias modalidades de cessação de contrato de trabalho e indemnizações devidas.